حصل أعلى 1٪ من الأمريكيين على 50 تريليون دولار من ال90٪ الأفقر - وهذا جعل الولايات المتحدة أقل أمانًا
بقلم نيك هانور وديفيد م.رولف سبتمبر 14 ، 2020 9:30 صباحًا بتوقيت شرق الولايات المتحدة
Hanauer هي رائدة أعمال ورأسمالية مجازفة ، ومؤسس حاضنة السياسة العامة Civic Ventures ومضيف البودكاست Pitchfork Economics.
رولف هو المؤسس والرئيس الفخري لـ SEIU 775 ومؤلف The Fight for Fifteen (New Press ، 2016)
مثل العديد من ضحايا الفيروس الأكثر إصابة ، دخلت الولايات المتحدة في جائحة COVID-19 الذي مزقته الظروف الموجودة مسبقًا. البنية التحتية للصحة العامة المتهالكة ، والإمدادات الطبية غير الكافية ، ونظام التأمين الصحي القائم على صاحب العمل غير الملائم بشكل عكسي في الوقت الحالي - هذه الآلام وغيرها تساهم بالتأكيد في عدد القتلى. ولكن في معالجة أسباب وعواقب هذا الوباء - وتأثيره غير المتكافئ بقسوة - فإن الفيل الموجود في الغرفة هو تفاوت شديد في الدخل.
ما هو حجم هذا الفيل؟ 50 تريليون دولار. هذا هو المبلغ الذي كلفته إعادة التوزيع التصاعدي للدخل العمال الأمريكيين على مدى العقود العديدة الماضية.
هذا ليس بعض التقريب في الجزء الخلفي من منديل. وفقًا لورقة عمل جديدة رائدة من قبل كارتر سي برايس وكاثرين إدواردز من مؤسسة RAND ، كان توزيع الدخل الأكثر إنصافًا للعقود الثلاثة التي أعقبت الحرب العالمية الثانية (1945 حتى 1974) ثابتًا ، وهو إجمالي الدخل السنوي للأمريكيين. أقل من النسبة المئوية التسعين كانت ستزيد بمقدار 2.5 تريليون دولار في عام 2018 وحده. وهذا مبلغ يساوي ما يقرب من 12 في المائة من الناتج المحلي الإجمالي - وهو ما يكفي لأكثر من ضعف متوسط الدخل - وهو ما يكفي لدفع مبلغ 1144 دولارًا إضافيًا لكل عامل أمريكي في العشر التسعة الأدنى. كل شهر. كل عام.
يحسب برايس وإدواردز أن علامة التبويب التراكمية لتجربتنا التي استمرت أربعة عقود في عدم المساواة الجذرية قد نمت إلى أكثر من 47 تريليون دولار من 1975 حتى 2018. بوتيرة حديثة تبلغ حوالي 2.5 تريليون دولار سنويًا ، تجاوز هذا الرقم الذي نقدره 50 تريليون دولار بحلول أوائل عام 2020. هذا المبلغ 50 تريليون دولار كان سيذهب إلى رواتب الأمريكيين العاملين إذا استمر عدم المساواة - 50 تريليون دولار كان من شأنه أن يبني اقتصادًا أكبر بكثير وأكثر ازدهارًا - 50 تريليون دولار كان من الممكن أن تمكن الغالبية العظمى من الأمريكيين من دخول هذا الوباء أكثر صحة ومرونة وأمانًا ماليًا.
كما يوضح تقرير مؤسسة RAND [الذي تم تمويل أبحاثه من قبل مركز العمل العادل والذي شارك في تأليفه ديفيد رولف عضو مجلس إدارة] ، فإن ارتفاع المد لم يرفع بالتأكيد كل القوارب. لم يؤد ذلك إلى تحسين معظمها ، حيث إن جميع مزايا النمو تقريبًا خلال السنوات الـ 45 الماضية تم التقاطها من قبل أولئك الذين كانوا في القمة. ومع نمو الاقتصاد الأمريكي بشكل غير متساوٍ بشكل جذري ، فإنه يعيق النمو الاقتصادي نفسه.
الناس يشاركون في حدث "مسيرة على المليارديرات" في 17 يوليو في مدينة نيويورك. دعت المسيرة الحاكم أندرو كومو إلى تمرير ضريبة على المليارديرات وتمويل العمال المستبعدين من البطالة وبرامج المساعدات الفيدرالية سبنسر بلات - غيتي إيماجز
حتى اللامساواة يتم توزيعها بشكل غير متساو. يعاني العمال ذوو الأجور المنخفضة وأسرهم ، وبشكل غير متناسب الأشخاص الملونون ، من معدلات أعلى بكثير من الربو وارتفاع ضغط الدم والسكري والأمراض المصاحبة الأخرى لـ COVID-19 ؛ ومع ذلك ، فإن احتمال حصولهم على تأمين صحي أقل بكثير ، ومن المرجح أن يعملوا في الصناعات "الأساسية" ذات أعلى معدلات التعرض لفيروس كورونا وانتقاله. ليس من المستغرب إذن ، وفقًا لمراكز السيطرة على الأمراض والوقاية منها ، أن يتسبب COVID-19 في "عبء غير متناسب من المرض والوفاة بين مجموعات الأقليات العرقية والإثنية". لكن تخيل إلى أي مدى يمكن أن يكون جميع العمال الأمريكيين أكثر أمانًا وصحة وتمكينًا إذا تم دفع 50 تريليون دولار على شكل أجور بدلاً من تحويلها إلى أرباح الشركات والحسابات الخارجية للأثرياء. تخيل كم سيكون الشعب الأمريكي أكثر ثراءً ومرونة. تخيل عدد الأرواح التي كان من الممكن إنقاذها لو كان شعبنا أكثر مرونة.
من السهل أن نرى كيف أن مثل هذا الفيروس القاتل ، والإجراءات الصارمة اللازمة لاحتوائه ، قد تؤدي إلى كساد اقتصادي. لكن انظر مباشرة إلى عيون الفيل في الغرفة ، ومن المستحيل إنكار الطرق العديدة التي جعلت التفاوت الشديد لدينا - وهو بلاء أمريكي استثنائي - الفيروس أكثر فتكًا وعواقبه الاقتصادية أكثر خطورة من أي حالة أخرى متطورة. أمة. لماذا عدد القتلى لدينا مرتفع للغاية ومعدل البطالة لدينا بشكل مذهل خارج المخططات؟ لماذا كانت أمتنا غير مستعدة إلى هذا الحد واقتصادنا هش للغاية؟ لماذا افتقدنا القدرة على التحمل والإرادة لاحتواء الفيروس مثل معظم الدول المتقدمة الأخرى؟ السبب يحدق بنا في الوجه: تدافع من عدم المساواة المتزايد الذي كان يدوس على الأرواح و
سبل عيش الغالبية العظمى من الأمريكيين ، عامًا بعد عام بعد عام.
بطبيعة الحال ، فإن حالة أمريكا المزمنة من عدم المساواة المفرطة هي أخبار قديمة. وقد وثقت العديد من الدراسات الأخرى هذا الاتجاه ، وأرخت تأثيره ، وحللت أسبابه. ولكن حيث رسم الآخرون الصورة من حيث الحصص الإجمالية للناتج المحلي الإجمالي ، أو نمو الإنتاجية ، أو غير ذلك من الإحصائيات القاسية والباردة ، فإن تقرير RAND يعيد علامة عدم المساواة السعرية مباشرة إلى الوطن من خلال تصنيفها بالدولار - ليس فقط الرقم الإجمالي البالغ 50 تريليون دولار ، ولكن بالتفصيل الديموغرافي الدقيق. على سبيل المثال ، هل أنت رجل أسود نموذجي يكسب 35000 دولار في السنة؟ يتم دفع ما لا يقل عن 26000 دولار سنويًا أقل مما كنت ستحصل عليه في حالة ثبات توزيع الدخل. هل أنت طالب جامعي ، في ذروة العمر ، عاملة بدوام كامل وتكسب 72000 دولار؟ اعتمادًا على مؤشر التضخم المستخدم (نفقات الاستهلاك الشخصي أو مؤشر أسعار المستهلك ، على التوالي) ، فإن زيادة عدم المساواة تكلفك ما بين 48000 دولار و 63000 دولار سنويًا. ولكن بغض النظر عن العرق أو الجنس أو التحصيل التعليمي أو العمران أو الدخل ، تظهر البيانات ، إذا كنت تكسب أقل من النسبة المئوية التسعين ، فإن إعادة التوزيع التصاعدي المستمر للدخل منذ عام 1975 يخرج من جيبك.
الناس يصطفون خارج مركز كنتاكي للوظائف للحصول على المساعدة في مطالبات البطالة في فرانكفورت ، كنتاكي ، الولايات المتحدة في 18 حزيران (يونيو) بريان وولستون - رويترز
كما يوضح برايس وإدواردز ، من عام 1947 حتى عام 1974 ، نمت الدخل الحقيقي بالقرب من معدل النمو الاقتصادي للفرد عبر جميع مستويات الدخل. وهذا يعني أنه على مدى ثلاثة عقود ، شهد أولئك الموجودون في أسفل ووسط التوزيع زيادة في دخولهم بنفس معدل نمو الدخل في القمة. كان هذا هو العصر الذي بنت فيه أمريكا أكبر طبقة وسطى وأكثرها ازدهارًا في العالم ، وهي حقبة تقلص فيها عدم المساواة بين مجموعات الدخل بشكل مطرد (حتى مع استمرار التفاوتات الصادمة بين الجنسين والأعراق إلى حد كبير). ولكن في حوالي عام 1975 ، انتهى هذا العصر الاستثنائي من الازدهار المشترك على نطاق واسع. منذ ذلك الحين ، تمكن الأمريكيون الأكثر ثراءً ، ولا سيما أولئك الذين يمثلون أعلى 1 في المائة و 0.1 في المائة ، من الحصول على حصة أكبر من النمو الاقتصادي لأمتنا - في الواقع ، كل هذا تقريبًا - حيث ارتفعت دخولهم الحقيقية بشكل صاروخي مثل الغالبية العظمى من لم ير الأميركيون سوى القليل من المكاسب ، إن وجدت.
ماذا لو استمر الرخاء الأمريكي في المشاركة على نطاق واسع - فكم بالحري الذي يمكن للعامل العادي أن يكسبه اليوم؟ بمجرد تجميع البيانات ، تصبح الإجابة على هذه الأسئلة بسيطة إلى حد ما. ينظر برايس وإدواردز إلى الدخل الحقيقي الخاضع للضريبة من عام 1975 إلى عام 2018. ثم يقارنان توزيعات الدخل الفعلية في عام 2018 مع الواقع المعاكس الذي يفترض أن الدخل استمر في مواكبة النمو في نصيب الفرد من إجمالي الناتج المحلي - بزيادة قدرها 118٪ عن أرقام الدخل لعام 1975. سواء كان قياس التضخم باستخدام مؤشر أسعار نفقات الاستهلاك الشخصي الأكثر تحفظًا أو مؤشر أسعار المستهلك الأكثر شيوعًا لجميع المستهلكين الحضريين (CPI-U-RS) ، فإن النتائج مذهلة.
مصدر البيانات: RAND؛ الرسومات: ماري ترافيرس لـ Civic Ventures
في كل مستوى دخل حتى الشريحة المئوية التسعين ، يتم الآن دفع أجور العاملين بأجر جزء بسيط مما كانوا سيحصلون عليه إذا ظل عدم المساواة ثابتًا. على سبيل المثال ، عند متوسط الدخل الفردي البالغ 36000 دولار ، يتم تخفيض قيمة العمال بمقدار 21000 دولار في السنة - 28000 دولار عند استخدام مؤشر أسعار المستهلك - وهو مبلغ يعادل 10.10 دولارات إضافية إلى 13.50 دولارًا في الساعة. ولكن وفقًا لبرايس وإدواردز ، فإن هذا يقلل في الواقع من تأثير زيادة عدم المساواة على العمال ذوي الدخل المنخفض والمتوسط ، لأن الكثير من المكاسب في أسفل التوزيع كانت مدفوعة إلى حد كبير بزيادة في الساعات وليس زيادة في الأجور. " للتكيف مع هذا ، إلى جانب الأنماط المتغيرة لمشاركة القوى العاملة ، كرر الباحثون تحليلهم للعاملين بدوام كامل ، والعاملين في سن الذروة (الذين تتراوح أعمارهم بين 25 و 54 عامًا). هذه النتائج أكثر وضوحًا: "على عكس أنماط النمو في الخمسينيات والستينيات من القرن الماضي ،" كتب برايس وإدواردز ، "لم يشارك غالبية العاملين بدوام كامل في النمو الاقتصادي خلال الأربعين عامًا الماضية".
مصدر البيانات: RAND؛ الرسومات: ماري ترافيرس لـ Civic Ventures
في المتوسط ، يكلف عدم المساواة الشديد متوسط الدخل العامل بدوام كامل حوالي 42000 دولار في السنة. بعد تعديلها وفقًا للتضخم باستخدام مؤشر أسعار المستهلك ، فإن الأرقام أسوأ: نصف العاملين بدوام كامل (أولئك الذين يقلون عن متوسط الدخل البالغ 50000 دولار في السنة) يكسبون الآن أقل من نصف ما كانوا سيحصلون عليه من خلال التوزيع استمروا في الاحتفاظ به. مواكبة النمو الاقتصادي. وهذا لكل عامل وليس لكل أسرة. في كل من النسب المئوية 25 و 50 ، كانت الأسر المكوّنة من زوجين متزوجين مع عامل واحد بدوام كامل تكسب آلاف الدولارات أقل في 2018 بالدولارات من الأسرة المماثلة في 1975 - و 50000 دولار و 66000 دولار أقل على التوالي مما لو كان عدم المساواة ثابتًا - وهو مأزق تتفاقم بسبب ارتفاع تكاليف الحفاظ على حياة كريمة من الطبقة الوسطى. وفقا لأورن كاس ،
المدير التنفيذي لمركز الأبحاث الأمريكي البوصلة المحافظة ، احتاج العامل المتوسط إلى 30 أسبوعًا من الدخل في عام 1985 لدفع تكاليف السكن والرعاية الصحية والنقل والتعليم لعائلته. بحلول عام 2018 ، ارتفع "مؤشر تكلفة الازدهار" هذا إلى 53 أسبوعًا (أكثر من الأسابيع في السنة الفعلية). لكن الواقع المغاير يكشف عن صورة أكثر وضوحًا: في عام 2018 ، كان الدخل المشترك للأسر المتزوجة مع عاملين بدوام كامل بالكاد أكثر مما كان سيحصل عليه دخل الأسرة ذات الدخل الواحد لو ظل عدم المساواة ثابتًا. تعمل العائلات ذات الدخل المزدوج الآن مرتين في الساعة للحفاظ على حصة متقلصة من الكعكة ، بينما تكافح من أجل دفع تكاليف الإسكان والرعاية الصحية والتعليم ورعاية الأطفال والنقل التي نمت بمعدل ضعف إلى ثلاثة أضعاف معدل التضخم.
إن إعادة التوزيع الدراماتيكية للدخل من غالبية العمال إلى من هم في القمة مكتملة للغاية لدرجة أنه حتى عند الشريحة المئوية الـ 95 ، لا يزال معظم العمال يكسبون أقل مما كان يمكن أن يستمر عدم المساواة. فقط عند النسبة المئوية التاسعة والتسعين نرى الدخل ينمو بوتيرة أسرع من النمو الاقتصادي: بنسبة 171 في المائة من معدل نصيب الفرد من الناتج المحلي الإجمالي. لكن حتى هذا يقلل من التفاوت. كتب برايس وإدواردز: "كان متوسط نمو الدخل لأعلى واحد في المائة أعلى بكثير ، بأكثر من 300 في المائة من معدل الناتج المحلي الإجمالي الحقيقي للفرد". كلما زاد دخلك ، زادت نسبة مكاسبك. ونتيجة لذلك ، ازداد نصيب الـ1٪ الأعلى من إجمالي الدخل الخاضع للضريبة إلى أكثر من الضعف ، من 9٪ في عام 1975 إلى 22٪ في عام 2018 ، بينما شهد 90٪ الأدنى انخفاضًا في حصة دخلهم ، من 67٪ إلى 50٪. يمثل هذا تحويلاً مباشرًا للدخل - ومع مرور الوقت ، الثروة - من الغالبية العظمى من الأمريكيين العاملين إلى حفنة قليلة في القمة.
مصدر البيانات: RAND؛ الرسومات: ماري ترافيرس لـ Civic Ventures
ولكن بالنظر إلى التكوين الديموغرافي المتغير للقوى العاملة في الولايات المتحدة ، فإن هذه الأرقام الأولية لا يمكن إلا أن تحكي جزءًا من القصة. أصبحت القوة العاملة في الولايات المتحدة الآن أفضل تعليمًا وأكثر حضرية مما كانت عليه في عام 1975. كما أنها أقل ذكورًا وبيضاءً بكثير - حيث انخفض الرجال البيض من أكثر من 60 في المائة من القوة العاملة في سن الرشد في عام 1974 إلى أقل من 45 في المائة بحلول عام 2018. هذه تعتبر التغييرات مهمة ، لأنه في حين كان هناك قدر أكبر بكثير من المساواة بين توزيعات الدخل في عام 1975 ، كان هناك أيضًا المزيد من عدم المساواة داخلها - لا سيما فيما يتعلق بالجنس والعرق.
على سبيل المثال ، في عام 1975 ، كان متوسط دخل النساء البيض 31 بالمائة فقط من دخل الرجال البيض. بحلول عام 2018 ، كانت النساء البيض يكسبن 68 في المائة. وبالمثل ، ارتفع متوسط دخل الرجال السود كنسبة من مكاسب نظرائهم البيض من 74٪ في عام 1975 إلى 80٪ في عام 2018. ومن الواضح أن التفاوتات في الدخل بين الأجناس ، وخاصة بين الرجال والنساء ، قد تقلصت منذ عام 1975 ، و هذا أمر جيد. لكن لسوء الحظ ، فإن الكثير من التضييق الذي نراه هو نتاج أربعة عقود من الأجور الثابتة أو المتناقصة للرجال البيض ذوي الدخل المنخفض والمتوسط أكثر من المكاسب الكبيرة للنساء وغير البيض.
مصدر البيانات: RAND؛ الرسومات: ماري ترافيرس لـ Civic Ventures
لقد قيل الكثير عن شكوى الذكور البيض في عصر ترامب ، وبالنظر إلى دخولهم الحقيقية المتدنية أو الراكدة ، يمكن للمرء أن يفهم لماذا قد يشعر بعض الرجال البيض بالظلم. الرجال البيض وغير الحضر وغير الجامعيين لديهم أبطأ نمو في الأجور في كل فئة ديموغرافية. لكن إلقاء اللوم على مشاكلهن على المنافسة من جانب النساء أو الأقليات هو إغفال الهدف تمامًا. في الواقع ، لا يزال الرجال البيض يكسبون أكثر من النساء البيض في جميع توزيعات الدخل ، وأكثر بكثير من معظم الرجال والنساء غير البيض. فقط الرجال الأمريكيون من أصل آسيوي يكسبون أعلى. ومع ذلك ، لا يوجد أي مبرر أخلاقي أو عملي لاستمرار أي تفاوت في الدخل على أساس العرق أو الجنس.
تبدو الحقائق المضادة في الجدول أعلاه غير متكافئة إلى حد كبير لأنها تستقرئ من مستويات 1975 التي لا يمكن الدفاع عنها من عدم المساواة بين العرق والجنس ؛ يفترضون أن عدم المساواة ظل ثابتًا بين توزيعات الدخل وداخلها - وأن النساء وغير البيض لم يضيقوا فجوة الدخل مع الرجال البيض. لكن بالتأكيد ، لا يمكن أن يكون هذا هدفنا. في اقتصاد متحرر من التحيز العرقي والجنساني ، والذي يشترك في ثمار النمو على نطاق واسع عبر جميع توزيعات الدخل ، سيكون أكثر الوقائع المضادة ملاءمة لجميع المجموعات في هذا الجدول هو الواقع المقابل الإجمالي لـ "جميع المجموعات": متوسط دخل قدره 57000 دولار سنويًا لجميع البالغين ذوي الدخل الإيجابي (92000 دولار للعاملين بدوام كامل في فترة الذروة). سيكون هذا هو الدخل لجميع العمال في الشريحة المئوية الخمسين ، بغض النظر عن العرق أو الجنس ، إذا تم القضاء على عدم المساواة بين العرق والجنس في التوزيعات ، ولم ينمو التفاوت بين التوزيعات. من خلال هذا المقياس يمكننا أن نرى أنه بالدولار الحقيقي ، فقد النساء وغير البيض في الواقع المزيد من الدخل بسبب تزايد عدم المساواة مقارنة بالرجال البيض ، لأنه بدءًا من مناصبهم المحرومة في عام 1975 ، كان لديهم الكثير ليحققوه. نما نصيب الفرد من الناتج المحلي الإجمالي بنسبة 118 في المائة مقارنة
بعد أربعة عقود ، كان هناك الكثير من الدخل الجديد لتوزيعه. إن عدم استفادة غالبية الرجال البيض من أي شيء تقريبًا من هذا النمو ليس لأنهم فقدوا الدخل لصالح النساء أو الأقليات ؛ ذلك لأنهم فقدوها أمام نظرائهم من الذكور البيض في أعلى 1 في المائة ممن استحوذوا على كل نمو الدخل لأنفسهم تقريبًا. وفقًا لعالم الاقتصاد توماس بيكيتي ، كان الرجال يمثلون 85 في المائة من الشريحة المئوية ذات الدخل الأعلى في منتصف عام 2010 - وبينما لم يحدد ذلك ، فإن أغلبية هؤلاء الرجال من البيض.
وهكذا ، كان الدافع الأكبر الوحيد لتزايد عدم المساواة خلال الأربعين عامًا الماضية هو الارتفاع الدراماتيكي في عدم المساواة بين الرجال البيض.
الناس يشاركون في حدث "مسيرة المليارديرات" في 17 يوليو في مدينة نيويورك (سبنسر بلات- غيتي إيماجز.)
أشخاص يشاركون في حدث "March on Billionaires" يوم 17 يوليو في مدينة نيويورك سبنسر بلات- Getty Images.
تكشف البيانات المتعلقة بتوزيع الدخل حسب التحصيل التعليمي بشكل متساوٍ ، من حيث أنها تسمي الكذبة حول فكرة "فجوة المهارات" - وهي الرواية السائدة التي جادلت بأن تزايد عدم المساواة هو إلى حد كبير نتيجة لفشل غالبية العمال الأمريكيين في اكتساب المهارات العليا اللازمة للمنافسة في اقتصادنا العالمي الحديث. تجادل هذه الرواية أنه إذا كان العمال أفضل تعليماً ، فإنهم سيكسبون المزيد من المال. تم حل المشكلة.
في الواقع ، في كل توزيع للدخل ، زادت أقساط التعليم منذ عام 1975 ، مع ارتفاع دخل خريجي الجامعات بشكل أسرع من نظرائهم الأقل تعليما. لكن هذه الفجوة المتزايدة هي نتيجة لانخفاض دخول العمال الذين ليس لديهم شهادة جامعية أكثر من كونها نتيجة لارتفاع الدخل الحقيقي لمعظم العمال الحاصلين على درجة جامعية واحدة - لأن العمال الذين ليس لديهم شهادة جامعية لم يؤمنوا أيًا من المكاسب من أربعة عقود من النمو الاقتصادي ، تحت الشريحة المئوية الخمسين ، فقد شهدوا بالفعل انخفاضًا في دخولهم الحقيقية. عمال الكلية المتعلمون يقومون بعمل أفضل. نما متوسط الدخل الحقيقي للعاملين بدوام كامل الحاصلين على درجة جامعية لمدة أربع سنوات من 55000 دولار سنويًا في عام 1975 إلى 72000 دولار أمريكي في عام 2018. ولكن هذا لا يزال أقل بكثير من 120 ألف دولار أمريكي الذي كانوا سيحصلون عليه مع زيادة الدخل مع نمو نصيب الفرد من الناتج المحلي الإجمالي. حتى عند النسبة المئوية التسعين ، فإن العامل المتعلم في الكلية بدوام كامل والذي يكسب 191000 دولار في السنة يكسب أقل من 78 في المائة مما كان سيظل ثابتًا لعدم المساواة.
الحقيقة هي أن العمال الأمريكيين لم يكونوا أكثر تعليما من أي وقت مضى. في عام 1975 ، كان 67 بالمائة فقط من القوى العاملة الأمريكية البالغة قد حصلوا على تعليم ثانوي أو أفضل منه ، بينما حصل 15 بالمائة فقط على شهادة جامعية لمدة أربع سنوات. بحلول عام 2018 ، أكمل 91 في المائة من العمال البالغين المرحلة الثانوية ، بينما زادت نسبة خريجي الجامعات في القوى العاملة بأكثر من الضعف إلى 34 في المائة. بالأرقام الأولية ، انخفض عدد العمال البالغين الحاصلين على تعليم ثانوي أو أقل منذ عام 1975 ، بينما تضاعف عدد العمال الحاصلين على شهادة لمدة أربع سنوات أكثر من أربعة أضعاف.
مصدر البيانات: RAND؛ الرسومات: ماري ترافيرس لـ Civic Ventures
من المستحيل المجادلة بأن "فجوة المهارات" هي المسؤولة عن زيادة عدم المساواة في الدخل عندما يرتفع معدل التحصيل التعليمي بشكل أسرع من معدل النمو في الإنتاجية أو نصيب الفرد من الناتج المحلي الإجمالي. نعم ، إن العاملين الحاصلين على شهادات جامعية أفضل من أولئك الذين ليس لديهم شهادات جامعية ؛ كان الاقتصاد الذي بنيناه على مدى 45 عامًا غير متساوٍ مع البعض أكثر من غيره. لكن أقل من النسبة المئوية التسعين ، حتى خريجو الجامعات يقعون ضحية لاتجاه عقود طويلة من عدم المساواة الجذرية الذي يحرمهم من معظم فوائد النمو الاقتصادي.
القاعدة الحديدية لاقتصاديات السوق هي أننا جميعًا نعمل بشكل أفضل عندما يكون أداءنا جميعًا أفضل: عندما يكون لدى العمال المزيد من المال ، يكون لدى الشركات المزيد من العملاء ، وتوظف المزيد من العمال. 70٪ من اقتصادنا يعتمد على الإنفاق الاستهلاكي. فكلما نمت المداخيل الحقيقية بشكل أسرع وأوسع ، زاد الطلب على المنتجات والخدمات التي تنتجها الشركات الأمريكية. هذه هي الدورة الحميدة التي ازدهر من خلالها العمال والشركات معًا في العقود التي أعقبت الحرب العالمية الثانية مباشرة. ولكن مع ركود الأجور بعد عام 1975 ، انخفض طلب المستهلكين كذلك. ومع تباطؤ الطلب ، تباطأ الاقتصاد. قدر تقرير صدر عام 2014 من منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية (OECD) أن ارتفاع عدم المساواة في الدخل قد أضر بما يصل إلى 9 نقاط من نمو الناتج المحلي الإجمالي للولايات المتحدة على مدى العقدين الماضيين - وهو عجز نما بالتأكيد على مدى السنوات الست الماضية مع استمرار ارتفاع عدم المساواة. هذا ما يعادل 2 تريليون دولار من الناتج المحلي الإجمالي الذي يتم تبديده ، عامًا بعد عام ، من خلال خيارات السياسة التي تقيد عمدًا قوة الكسب للعمال الأمريكيين.
ربما يكون COVID-19 هو الذي تسبب في أزمتنا الحالية ، لكنه لم يكن السبب الوحيد. حتى لو فعل قادتنا السياسيون كل شيء بشكل صحيح في الوقت الحالي ، فإن استجابتنا للوباء كانت ستظل غارقة في أثر عدم المساواة الشديد: إعادة توزيع بقيمة 50 تريليون دولار للثروة والدخل - 297000 دولار لكل أسرة - مما ترك عائلاتنا ، اقتصادنا وديمقراطيتنا أقل قدرة بكثير على مكافحة هذا الفيروس مما كانت عليه في الدول المتقدمة الأخرى. هذه هي أمريكا
التي تعثرت في وباء COVID-19 والكارثة الاقتصادية التي أطلق العنان لها: أمريكا ذات الاقتصاد الأصغر بمقدار 2 تريليون دولار والقوى العاملة 2.5 تريليون دولار سنويًا أفقر مما كانت ستظل عليه عدم المساواة منذ عام 1975. هذه أمريكا فيها 47 في المائة من المستأجرين يتحملون عبء التكلفة ، حيث لا تستطيع 40 في المائة من الأسر تغطية 400 دولار من نفقات الطوارئ ، حيث لا يملك نصف الأمريكيين الذين تزيد أعمارهم عن 55 عامًا مدخرات تقاعدية على الإطلاق. هذه أمريكا حيث 28 مليون شخص ليس لديهم تأمين صحي ، وفيها 44 مليون أميركي غير مؤمن عليهم لا يستطيعون تحمّل المبالغ المقتطعة أو المشاركة في استخدام التأمين الذي لديهم. هذه هي أمريكا التي سارعت بتهور لإعادة فتح اقتصادها في خضم جائحة قاتل لأن الشركات كانت أضعف من أن تنجو من إغلاق ممتد والعمال ضعفاء للغاية وفقراء لتحدي دعوة العودة إلى العمل.
المستطيلات المصممة للمساعدة في منع انتشار الفيروس التاجي من خلال تشجيع خط التباعد الاجتماعي ، وهو مخيم للمشردين معترف به من المدينة في مركز سيفيك في سان فرانسيسكو في 21 مايو.
هناك من يلوم المحنة الحالية للأمريكيين العاملين على التغييرات الهيكلية في الاقتصاد الأساسي - على الأتمتة ، وخاصة على العولمة. وفقًا لهذه الرواية الشعبية ، كانت الأجور المنخفضة خلال الأربعين عامًا الماضية هي السعر المؤسف ولكن الضروري لإبقاء الشركات الأمريكية قادرة على المنافسة في سوق عالمية متزايدة القسوة. ولكن في الواقع ، فإن تحويل الثروة بقيمة 50 تريليون دولار الذي يوثق تقرير مؤسسة RAND حدث بالكامل داخل الاقتصاد الأمريكي ، وليس بينه وبين شركائه التجاريين. لا ، إعادة التوزيع التصاعدي للدخل والثروة والسلطة لم تكن حتمية. لقد كان خيارًا - نتيجة مباشرة لسياسات التدرج إلى أسفل التي اخترنا تنفيذها منذ عام 1975.
اخترنا خفض الضرائب على المليارديرات وتحرير الصناعة المالية. لقد اخترنا السماح للمدراء التنفيذيين بالتلاعب في أسعار الأسهم من خلال عمليات إعادة شراء الأسهم ، ومكافأة أنفسهم بسخاء مع العائدات. لقد اخترنا السماح للشركات العملاقة ، من خلال عمليات الدمج والاستحواذ ، بتجميع القوة الاحتكارية الواسعة اللازمة لإملاء الأسعار المدفوعة والأجور المدفوعة. لقد اخترنا تآكل الحد الأدنى للأجور وعتبة العمل الإضافي والقوة التفاوضية للعمل. على مدى أربعة عقود ، اخترنا انتخاب قادة سياسيين يضعون المصالح المادية للأثرياء والأقوياء فوق مصالح الشعب الأمريكي.
تعاني الدول الأخرى من COVID-19 بشكل أقل لأنها اتخذت خيارات أفضل ، والخبر السار هو أن أمريكا تستطيع ذلك أيضًا. الاقتصاد هو الاختيار. يمكننا أن نختار رفع الحد الأدنى الفيدرالي للأجور إلى 15 دولارًا أو 20 دولارًا في الساعة وربطه بنمو الإنتاجية كما كان الحال في العقود التي سبقت عام 1975. يمكننا اختيار إعادة تقييم العمل بحيث يكسب غالبية الأمريكيين مرة أخرى وقتًا ونصف أجر كل ساعة عمل أكثر من 40 ساعة في الأسبوع. يمكننا اختيار توفير رعاية صحية ورعاية أطفال وتعليم بجودة عالية وبأسعار معقولة لجميع الأمريكيين ، مع تحديث أنظمة التأمين الاجتماعي والتقاعد لدينا بحيث لا يُهمل العاملون المتعاقدون أو العاملون في الوظائف المؤقتة ويتخلفون عن الركب. يمكننا اختيار تسهيل تنظيم العمال والدفاع عن حقوق ومصالح أولئك الذين لا يستطيعون. يمكننا أن نختار بناء أمريكا أكثر إنصافًا ومرونة وازدهارًا - أمريكا التي تنمي اقتصادها عن طريق تضمين كل أمريكي فيها عن قصد. ولكن بالنظر إلى إعادة التوزيع الجذري للثروة والسلطة في أمتنا خلال الأربعين عامًا الماضية ، فلن يكون الأمر سهلاً.
ينتظر الناس في طابور طويل لتلقي تبرع بنك الطعام في مركز باركليز في 15 مايو في بروكلين. شهدت الساحة الرياضية خطوطًا تلتف حول المبنى حيث يعاني سكان نيويورك من البطالة والضغوط المالية الأخرى الناجمة عن تفشي فيروس كوفيد -19 ستيفاني كيث- غيتي إيماجز.
ما يحتاجه العمال الأمريكيون هو تجارب متعددة متزامنة في إعادة بناء قوة العمال ، من تعديل قوانين العمل الحالية إلى المفاوضة القطاعية إلى إنشاء جمعيات تجارية جديدة كاملة ومنظمات غير هادفة للربح واسعة النطاق. على سبيل المثال ، تخيل AARP لجميع الأمريكيين العاملين ، مكرسًا بلا هوادة لزيادة الأجور وتقليل تكلفة الازدهار - منظمة عضوية جماهيرية كبيرة جدًا وقوية لدرجة أن قادتنا السياسيين لن يجرؤوا على النظر في الاتجاه الآخر. عندها فقط ، من خلال مطابقة القوة مع القوة ، يمكننا تمهيد الطريق لسن القوانين والسياسات اللازمة لضمان ألا يهدد الاقتصاد المتدفق صحتنا وسلامتنا ورفاهيتنا مرة أخرى.
هناك القليل من الأدلة على أن الإدارة الحالية لديها أي مصلحة في التعامل مع هذه الأزمة. نأمل أن تكون إدارة بايدن جريئة تاريخياً. لكن لا تخطئ في أن كل من أنظمتنا السياسية والاقتصادية ستنهار في غياب الحلول التي تتناسب مع الحجم الهائل للمشكلة. يجب ألا يقل الهدف المركزي للسياسة الاقتصادية لأمتنا عن مضاعفة متوسط الدخل. يجب علينا تضييق عدم المساواة بشكل كبير بين التوزيعات مع القضاء على عدم المساواة العرقية والجنسانية داخلها. هذا هو المعيار الذي يجب أن نلتزم به القادة من كلا الحزبين. إن الدفاع عن أي شيء أقل سيكون جبانًا أو غير أمينًا أو كليهما.
من فضلك,
تسجيل الدخول
أو
تسجيل
لعرض المحتوي!
بقلم نيك هانور وديفيد م.رولف سبتمبر 14 ، 2020 9:30 صباحًا بتوقيت شرق الولايات المتحدة
Hanauer هي رائدة أعمال ورأسمالية مجازفة ، ومؤسس حاضنة السياسة العامة Civic Ventures ومضيف البودكاست Pitchfork Economics.
رولف هو المؤسس والرئيس الفخري لـ SEIU 775 ومؤلف The Fight for Fifteen (New Press ، 2016)
مثل العديد من ضحايا الفيروس الأكثر إصابة ، دخلت الولايات المتحدة في جائحة COVID-19 الذي مزقته الظروف الموجودة مسبقًا. البنية التحتية للصحة العامة المتهالكة ، والإمدادات الطبية غير الكافية ، ونظام التأمين الصحي القائم على صاحب العمل غير الملائم بشكل عكسي في الوقت الحالي - هذه الآلام وغيرها تساهم بالتأكيد في عدد القتلى. ولكن في معالجة أسباب وعواقب هذا الوباء - وتأثيره غير المتكافئ بقسوة - فإن الفيل الموجود في الغرفة هو تفاوت شديد في الدخل.
ما هو حجم هذا الفيل؟ 50 تريليون دولار. هذا هو المبلغ الذي كلفته إعادة التوزيع التصاعدي للدخل العمال الأمريكيين على مدى العقود العديدة الماضية.
هذا ليس بعض التقريب في الجزء الخلفي من منديل. وفقًا لورقة عمل جديدة رائدة من قبل كارتر سي برايس وكاثرين إدواردز من مؤسسة RAND ، كان توزيع الدخل الأكثر إنصافًا للعقود الثلاثة التي أعقبت الحرب العالمية الثانية (1945 حتى 1974) ثابتًا ، وهو إجمالي الدخل السنوي للأمريكيين. أقل من النسبة المئوية التسعين كانت ستزيد بمقدار 2.5 تريليون دولار في عام 2018 وحده. وهذا مبلغ يساوي ما يقرب من 12 في المائة من الناتج المحلي الإجمالي - وهو ما يكفي لأكثر من ضعف متوسط الدخل - وهو ما يكفي لدفع مبلغ 1144 دولارًا إضافيًا لكل عامل أمريكي في العشر التسعة الأدنى. كل شهر. كل عام.
يحسب برايس وإدواردز أن علامة التبويب التراكمية لتجربتنا التي استمرت أربعة عقود في عدم المساواة الجذرية قد نمت إلى أكثر من 47 تريليون دولار من 1975 حتى 2018. بوتيرة حديثة تبلغ حوالي 2.5 تريليون دولار سنويًا ، تجاوز هذا الرقم الذي نقدره 50 تريليون دولار بحلول أوائل عام 2020. هذا المبلغ 50 تريليون دولار كان سيذهب إلى رواتب الأمريكيين العاملين إذا استمر عدم المساواة - 50 تريليون دولار كان من شأنه أن يبني اقتصادًا أكبر بكثير وأكثر ازدهارًا - 50 تريليون دولار كان من الممكن أن تمكن الغالبية العظمى من الأمريكيين من دخول هذا الوباء أكثر صحة ومرونة وأمانًا ماليًا.
كما يوضح تقرير مؤسسة RAND [الذي تم تمويل أبحاثه من قبل مركز العمل العادل والذي شارك في تأليفه ديفيد رولف عضو مجلس إدارة] ، فإن ارتفاع المد لم يرفع بالتأكيد كل القوارب. لم يؤد ذلك إلى تحسين معظمها ، حيث إن جميع مزايا النمو تقريبًا خلال السنوات الـ 45 الماضية تم التقاطها من قبل أولئك الذين كانوا في القمة. ومع نمو الاقتصاد الأمريكي بشكل غير متساوٍ بشكل جذري ، فإنه يعيق النمو الاقتصادي نفسه.
الناس يشاركون في حدث "مسيرة على المليارديرات" في 17 يوليو في مدينة نيويورك. دعت المسيرة الحاكم أندرو كومو إلى تمرير ضريبة على المليارديرات وتمويل العمال المستبعدين من البطالة وبرامج المساعدات الفيدرالية سبنسر بلات - غيتي إيماجز
حتى اللامساواة يتم توزيعها بشكل غير متساو. يعاني العمال ذوو الأجور المنخفضة وأسرهم ، وبشكل غير متناسب الأشخاص الملونون ، من معدلات أعلى بكثير من الربو وارتفاع ضغط الدم والسكري والأمراض المصاحبة الأخرى لـ COVID-19 ؛ ومع ذلك ، فإن احتمال حصولهم على تأمين صحي أقل بكثير ، ومن المرجح أن يعملوا في الصناعات "الأساسية" ذات أعلى معدلات التعرض لفيروس كورونا وانتقاله. ليس من المستغرب إذن ، وفقًا لمراكز السيطرة على الأمراض والوقاية منها ، أن يتسبب COVID-19 في "عبء غير متناسب من المرض والوفاة بين مجموعات الأقليات العرقية والإثنية". لكن تخيل إلى أي مدى يمكن أن يكون جميع العمال الأمريكيين أكثر أمانًا وصحة وتمكينًا إذا تم دفع 50 تريليون دولار على شكل أجور بدلاً من تحويلها إلى أرباح الشركات والحسابات الخارجية للأثرياء. تخيل كم سيكون الشعب الأمريكي أكثر ثراءً ومرونة. تخيل عدد الأرواح التي كان من الممكن إنقاذها لو كان شعبنا أكثر مرونة.
من السهل أن نرى كيف أن مثل هذا الفيروس القاتل ، والإجراءات الصارمة اللازمة لاحتوائه ، قد تؤدي إلى كساد اقتصادي. لكن انظر مباشرة إلى عيون الفيل في الغرفة ، ومن المستحيل إنكار الطرق العديدة التي جعلت التفاوت الشديد لدينا - وهو بلاء أمريكي استثنائي - الفيروس أكثر فتكًا وعواقبه الاقتصادية أكثر خطورة من أي حالة أخرى متطورة. أمة. لماذا عدد القتلى لدينا مرتفع للغاية ومعدل البطالة لدينا بشكل مذهل خارج المخططات؟ لماذا كانت أمتنا غير مستعدة إلى هذا الحد واقتصادنا هش للغاية؟ لماذا افتقدنا القدرة على التحمل والإرادة لاحتواء الفيروس مثل معظم الدول المتقدمة الأخرى؟ السبب يحدق بنا في الوجه: تدافع من عدم المساواة المتزايد الذي كان يدوس على الأرواح و
سبل عيش الغالبية العظمى من الأمريكيين ، عامًا بعد عام بعد عام.
بطبيعة الحال ، فإن حالة أمريكا المزمنة من عدم المساواة المفرطة هي أخبار قديمة. وقد وثقت العديد من الدراسات الأخرى هذا الاتجاه ، وأرخت تأثيره ، وحللت أسبابه. ولكن حيث رسم الآخرون الصورة من حيث الحصص الإجمالية للناتج المحلي الإجمالي ، أو نمو الإنتاجية ، أو غير ذلك من الإحصائيات القاسية والباردة ، فإن تقرير RAND يعيد علامة عدم المساواة السعرية مباشرة إلى الوطن من خلال تصنيفها بالدولار - ليس فقط الرقم الإجمالي البالغ 50 تريليون دولار ، ولكن بالتفصيل الديموغرافي الدقيق. على سبيل المثال ، هل أنت رجل أسود نموذجي يكسب 35000 دولار في السنة؟ يتم دفع ما لا يقل عن 26000 دولار سنويًا أقل مما كنت ستحصل عليه في حالة ثبات توزيع الدخل. هل أنت طالب جامعي ، في ذروة العمر ، عاملة بدوام كامل وتكسب 72000 دولار؟ اعتمادًا على مؤشر التضخم المستخدم (نفقات الاستهلاك الشخصي أو مؤشر أسعار المستهلك ، على التوالي) ، فإن زيادة عدم المساواة تكلفك ما بين 48000 دولار و 63000 دولار سنويًا. ولكن بغض النظر عن العرق أو الجنس أو التحصيل التعليمي أو العمران أو الدخل ، تظهر البيانات ، إذا كنت تكسب أقل من النسبة المئوية التسعين ، فإن إعادة التوزيع التصاعدي المستمر للدخل منذ عام 1975 يخرج من جيبك.
الناس يصطفون خارج مركز كنتاكي للوظائف للحصول على المساعدة في مطالبات البطالة في فرانكفورت ، كنتاكي ، الولايات المتحدة في 18 حزيران (يونيو) بريان وولستون - رويترز
كما يوضح برايس وإدواردز ، من عام 1947 حتى عام 1974 ، نمت الدخل الحقيقي بالقرب من معدل النمو الاقتصادي للفرد عبر جميع مستويات الدخل. وهذا يعني أنه على مدى ثلاثة عقود ، شهد أولئك الموجودون في أسفل ووسط التوزيع زيادة في دخولهم بنفس معدل نمو الدخل في القمة. كان هذا هو العصر الذي بنت فيه أمريكا أكبر طبقة وسطى وأكثرها ازدهارًا في العالم ، وهي حقبة تقلص فيها عدم المساواة بين مجموعات الدخل بشكل مطرد (حتى مع استمرار التفاوتات الصادمة بين الجنسين والأعراق إلى حد كبير). ولكن في حوالي عام 1975 ، انتهى هذا العصر الاستثنائي من الازدهار المشترك على نطاق واسع. منذ ذلك الحين ، تمكن الأمريكيون الأكثر ثراءً ، ولا سيما أولئك الذين يمثلون أعلى 1 في المائة و 0.1 في المائة ، من الحصول على حصة أكبر من النمو الاقتصادي لأمتنا - في الواقع ، كل هذا تقريبًا - حيث ارتفعت دخولهم الحقيقية بشكل صاروخي مثل الغالبية العظمى من لم ير الأميركيون سوى القليل من المكاسب ، إن وجدت.
ماذا لو استمر الرخاء الأمريكي في المشاركة على نطاق واسع - فكم بالحري الذي يمكن للعامل العادي أن يكسبه اليوم؟ بمجرد تجميع البيانات ، تصبح الإجابة على هذه الأسئلة بسيطة إلى حد ما. ينظر برايس وإدواردز إلى الدخل الحقيقي الخاضع للضريبة من عام 1975 إلى عام 2018. ثم يقارنان توزيعات الدخل الفعلية في عام 2018 مع الواقع المعاكس الذي يفترض أن الدخل استمر في مواكبة النمو في نصيب الفرد من إجمالي الناتج المحلي - بزيادة قدرها 118٪ عن أرقام الدخل لعام 1975. سواء كان قياس التضخم باستخدام مؤشر أسعار نفقات الاستهلاك الشخصي الأكثر تحفظًا أو مؤشر أسعار المستهلك الأكثر شيوعًا لجميع المستهلكين الحضريين (CPI-U-RS) ، فإن النتائج مذهلة.
مصدر البيانات: RAND؛ الرسومات: ماري ترافيرس لـ Civic Ventures
في كل مستوى دخل حتى الشريحة المئوية التسعين ، يتم الآن دفع أجور العاملين بأجر جزء بسيط مما كانوا سيحصلون عليه إذا ظل عدم المساواة ثابتًا. على سبيل المثال ، عند متوسط الدخل الفردي البالغ 36000 دولار ، يتم تخفيض قيمة العمال بمقدار 21000 دولار في السنة - 28000 دولار عند استخدام مؤشر أسعار المستهلك - وهو مبلغ يعادل 10.10 دولارات إضافية إلى 13.50 دولارًا في الساعة. ولكن وفقًا لبرايس وإدواردز ، فإن هذا يقلل في الواقع من تأثير زيادة عدم المساواة على العمال ذوي الدخل المنخفض والمتوسط ، لأن الكثير من المكاسب في أسفل التوزيع كانت مدفوعة إلى حد كبير بزيادة في الساعات وليس زيادة في الأجور. " للتكيف مع هذا ، إلى جانب الأنماط المتغيرة لمشاركة القوى العاملة ، كرر الباحثون تحليلهم للعاملين بدوام كامل ، والعاملين في سن الذروة (الذين تتراوح أعمارهم بين 25 و 54 عامًا). هذه النتائج أكثر وضوحًا: "على عكس أنماط النمو في الخمسينيات والستينيات من القرن الماضي ،" كتب برايس وإدواردز ، "لم يشارك غالبية العاملين بدوام كامل في النمو الاقتصادي خلال الأربعين عامًا الماضية".
مصدر البيانات: RAND؛ الرسومات: ماري ترافيرس لـ Civic Ventures
في المتوسط ، يكلف عدم المساواة الشديد متوسط الدخل العامل بدوام كامل حوالي 42000 دولار في السنة. بعد تعديلها وفقًا للتضخم باستخدام مؤشر أسعار المستهلك ، فإن الأرقام أسوأ: نصف العاملين بدوام كامل (أولئك الذين يقلون عن متوسط الدخل البالغ 50000 دولار في السنة) يكسبون الآن أقل من نصف ما كانوا سيحصلون عليه من خلال التوزيع استمروا في الاحتفاظ به. مواكبة النمو الاقتصادي. وهذا لكل عامل وليس لكل أسرة. في كل من النسب المئوية 25 و 50 ، كانت الأسر المكوّنة من زوجين متزوجين مع عامل واحد بدوام كامل تكسب آلاف الدولارات أقل في 2018 بالدولارات من الأسرة المماثلة في 1975 - و 50000 دولار و 66000 دولار أقل على التوالي مما لو كان عدم المساواة ثابتًا - وهو مأزق تتفاقم بسبب ارتفاع تكاليف الحفاظ على حياة كريمة من الطبقة الوسطى. وفقا لأورن كاس ،
المدير التنفيذي لمركز الأبحاث الأمريكي البوصلة المحافظة ، احتاج العامل المتوسط إلى 30 أسبوعًا من الدخل في عام 1985 لدفع تكاليف السكن والرعاية الصحية والنقل والتعليم لعائلته. بحلول عام 2018 ، ارتفع "مؤشر تكلفة الازدهار" هذا إلى 53 أسبوعًا (أكثر من الأسابيع في السنة الفعلية). لكن الواقع المغاير يكشف عن صورة أكثر وضوحًا: في عام 2018 ، كان الدخل المشترك للأسر المتزوجة مع عاملين بدوام كامل بالكاد أكثر مما كان سيحصل عليه دخل الأسرة ذات الدخل الواحد لو ظل عدم المساواة ثابتًا. تعمل العائلات ذات الدخل المزدوج الآن مرتين في الساعة للحفاظ على حصة متقلصة من الكعكة ، بينما تكافح من أجل دفع تكاليف الإسكان والرعاية الصحية والتعليم ورعاية الأطفال والنقل التي نمت بمعدل ضعف إلى ثلاثة أضعاف معدل التضخم.
إن إعادة التوزيع الدراماتيكية للدخل من غالبية العمال إلى من هم في القمة مكتملة للغاية لدرجة أنه حتى عند الشريحة المئوية الـ 95 ، لا يزال معظم العمال يكسبون أقل مما كان يمكن أن يستمر عدم المساواة. فقط عند النسبة المئوية التاسعة والتسعين نرى الدخل ينمو بوتيرة أسرع من النمو الاقتصادي: بنسبة 171 في المائة من معدل نصيب الفرد من الناتج المحلي الإجمالي. لكن حتى هذا يقلل من التفاوت. كتب برايس وإدواردز: "كان متوسط نمو الدخل لأعلى واحد في المائة أعلى بكثير ، بأكثر من 300 في المائة من معدل الناتج المحلي الإجمالي الحقيقي للفرد". كلما زاد دخلك ، زادت نسبة مكاسبك. ونتيجة لذلك ، ازداد نصيب الـ1٪ الأعلى من إجمالي الدخل الخاضع للضريبة إلى أكثر من الضعف ، من 9٪ في عام 1975 إلى 22٪ في عام 2018 ، بينما شهد 90٪ الأدنى انخفاضًا في حصة دخلهم ، من 67٪ إلى 50٪. يمثل هذا تحويلاً مباشرًا للدخل - ومع مرور الوقت ، الثروة - من الغالبية العظمى من الأمريكيين العاملين إلى حفنة قليلة في القمة.
مصدر البيانات: RAND؛ الرسومات: ماري ترافيرس لـ Civic Ventures
ولكن بالنظر إلى التكوين الديموغرافي المتغير للقوى العاملة في الولايات المتحدة ، فإن هذه الأرقام الأولية لا يمكن إلا أن تحكي جزءًا من القصة. أصبحت القوة العاملة في الولايات المتحدة الآن أفضل تعليمًا وأكثر حضرية مما كانت عليه في عام 1975. كما أنها أقل ذكورًا وبيضاءً بكثير - حيث انخفض الرجال البيض من أكثر من 60 في المائة من القوة العاملة في سن الرشد في عام 1974 إلى أقل من 45 في المائة بحلول عام 2018. هذه تعتبر التغييرات مهمة ، لأنه في حين كان هناك قدر أكبر بكثير من المساواة بين توزيعات الدخل في عام 1975 ، كان هناك أيضًا المزيد من عدم المساواة داخلها - لا سيما فيما يتعلق بالجنس والعرق.
على سبيل المثال ، في عام 1975 ، كان متوسط دخل النساء البيض 31 بالمائة فقط من دخل الرجال البيض. بحلول عام 2018 ، كانت النساء البيض يكسبن 68 في المائة. وبالمثل ، ارتفع متوسط دخل الرجال السود كنسبة من مكاسب نظرائهم البيض من 74٪ في عام 1975 إلى 80٪ في عام 2018. ومن الواضح أن التفاوتات في الدخل بين الأجناس ، وخاصة بين الرجال والنساء ، قد تقلصت منذ عام 1975 ، و هذا أمر جيد. لكن لسوء الحظ ، فإن الكثير من التضييق الذي نراه هو نتاج أربعة عقود من الأجور الثابتة أو المتناقصة للرجال البيض ذوي الدخل المنخفض والمتوسط أكثر من المكاسب الكبيرة للنساء وغير البيض.
مصدر البيانات: RAND؛ الرسومات: ماري ترافيرس لـ Civic Ventures
لقد قيل الكثير عن شكوى الذكور البيض في عصر ترامب ، وبالنظر إلى دخولهم الحقيقية المتدنية أو الراكدة ، يمكن للمرء أن يفهم لماذا قد يشعر بعض الرجال البيض بالظلم. الرجال البيض وغير الحضر وغير الجامعيين لديهم أبطأ نمو في الأجور في كل فئة ديموغرافية. لكن إلقاء اللوم على مشاكلهن على المنافسة من جانب النساء أو الأقليات هو إغفال الهدف تمامًا. في الواقع ، لا يزال الرجال البيض يكسبون أكثر من النساء البيض في جميع توزيعات الدخل ، وأكثر بكثير من معظم الرجال والنساء غير البيض. فقط الرجال الأمريكيون من أصل آسيوي يكسبون أعلى. ومع ذلك ، لا يوجد أي مبرر أخلاقي أو عملي لاستمرار أي تفاوت في الدخل على أساس العرق أو الجنس.
تبدو الحقائق المضادة في الجدول أعلاه غير متكافئة إلى حد كبير لأنها تستقرئ من مستويات 1975 التي لا يمكن الدفاع عنها من عدم المساواة بين العرق والجنس ؛ يفترضون أن عدم المساواة ظل ثابتًا بين توزيعات الدخل وداخلها - وأن النساء وغير البيض لم يضيقوا فجوة الدخل مع الرجال البيض. لكن بالتأكيد ، لا يمكن أن يكون هذا هدفنا. في اقتصاد متحرر من التحيز العرقي والجنساني ، والذي يشترك في ثمار النمو على نطاق واسع عبر جميع توزيعات الدخل ، سيكون أكثر الوقائع المضادة ملاءمة لجميع المجموعات في هذا الجدول هو الواقع المقابل الإجمالي لـ "جميع المجموعات": متوسط دخل قدره 57000 دولار سنويًا لجميع البالغين ذوي الدخل الإيجابي (92000 دولار للعاملين بدوام كامل في فترة الذروة). سيكون هذا هو الدخل لجميع العمال في الشريحة المئوية الخمسين ، بغض النظر عن العرق أو الجنس ، إذا تم القضاء على عدم المساواة بين العرق والجنس في التوزيعات ، ولم ينمو التفاوت بين التوزيعات. من خلال هذا المقياس يمكننا أن نرى أنه بالدولار الحقيقي ، فقد النساء وغير البيض في الواقع المزيد من الدخل بسبب تزايد عدم المساواة مقارنة بالرجال البيض ، لأنه بدءًا من مناصبهم المحرومة في عام 1975 ، كان لديهم الكثير ليحققوه. نما نصيب الفرد من الناتج المحلي الإجمالي بنسبة 118 في المائة مقارنة
بعد أربعة عقود ، كان هناك الكثير من الدخل الجديد لتوزيعه. إن عدم استفادة غالبية الرجال البيض من أي شيء تقريبًا من هذا النمو ليس لأنهم فقدوا الدخل لصالح النساء أو الأقليات ؛ ذلك لأنهم فقدوها أمام نظرائهم من الذكور البيض في أعلى 1 في المائة ممن استحوذوا على كل نمو الدخل لأنفسهم تقريبًا. وفقًا لعالم الاقتصاد توماس بيكيتي ، كان الرجال يمثلون 85 في المائة من الشريحة المئوية ذات الدخل الأعلى في منتصف عام 2010 - وبينما لم يحدد ذلك ، فإن أغلبية هؤلاء الرجال من البيض.
وهكذا ، كان الدافع الأكبر الوحيد لتزايد عدم المساواة خلال الأربعين عامًا الماضية هو الارتفاع الدراماتيكي في عدم المساواة بين الرجال البيض.
الناس يشاركون في حدث "مسيرة المليارديرات" في 17 يوليو في مدينة نيويورك (سبنسر بلات- غيتي إيماجز.)
أشخاص يشاركون في حدث "March on Billionaires" يوم 17 يوليو في مدينة نيويورك سبنسر بلات- Getty Images.
تكشف البيانات المتعلقة بتوزيع الدخل حسب التحصيل التعليمي بشكل متساوٍ ، من حيث أنها تسمي الكذبة حول فكرة "فجوة المهارات" - وهي الرواية السائدة التي جادلت بأن تزايد عدم المساواة هو إلى حد كبير نتيجة لفشل غالبية العمال الأمريكيين في اكتساب المهارات العليا اللازمة للمنافسة في اقتصادنا العالمي الحديث. تجادل هذه الرواية أنه إذا كان العمال أفضل تعليماً ، فإنهم سيكسبون المزيد من المال. تم حل المشكلة.
في الواقع ، في كل توزيع للدخل ، زادت أقساط التعليم منذ عام 1975 ، مع ارتفاع دخل خريجي الجامعات بشكل أسرع من نظرائهم الأقل تعليما. لكن هذه الفجوة المتزايدة هي نتيجة لانخفاض دخول العمال الذين ليس لديهم شهادة جامعية أكثر من كونها نتيجة لارتفاع الدخل الحقيقي لمعظم العمال الحاصلين على درجة جامعية واحدة - لأن العمال الذين ليس لديهم شهادة جامعية لم يؤمنوا أيًا من المكاسب من أربعة عقود من النمو الاقتصادي ، تحت الشريحة المئوية الخمسين ، فقد شهدوا بالفعل انخفاضًا في دخولهم الحقيقية. عمال الكلية المتعلمون يقومون بعمل أفضل. نما متوسط الدخل الحقيقي للعاملين بدوام كامل الحاصلين على درجة جامعية لمدة أربع سنوات من 55000 دولار سنويًا في عام 1975 إلى 72000 دولار أمريكي في عام 2018. ولكن هذا لا يزال أقل بكثير من 120 ألف دولار أمريكي الذي كانوا سيحصلون عليه مع زيادة الدخل مع نمو نصيب الفرد من الناتج المحلي الإجمالي. حتى عند النسبة المئوية التسعين ، فإن العامل المتعلم في الكلية بدوام كامل والذي يكسب 191000 دولار في السنة يكسب أقل من 78 في المائة مما كان سيظل ثابتًا لعدم المساواة.
الحقيقة هي أن العمال الأمريكيين لم يكونوا أكثر تعليما من أي وقت مضى. في عام 1975 ، كان 67 بالمائة فقط من القوى العاملة الأمريكية البالغة قد حصلوا على تعليم ثانوي أو أفضل منه ، بينما حصل 15 بالمائة فقط على شهادة جامعية لمدة أربع سنوات. بحلول عام 2018 ، أكمل 91 في المائة من العمال البالغين المرحلة الثانوية ، بينما زادت نسبة خريجي الجامعات في القوى العاملة بأكثر من الضعف إلى 34 في المائة. بالأرقام الأولية ، انخفض عدد العمال البالغين الحاصلين على تعليم ثانوي أو أقل منذ عام 1975 ، بينما تضاعف عدد العمال الحاصلين على شهادة لمدة أربع سنوات أكثر من أربعة أضعاف.
مصدر البيانات: RAND؛ الرسومات: ماري ترافيرس لـ Civic Ventures
من المستحيل المجادلة بأن "فجوة المهارات" هي المسؤولة عن زيادة عدم المساواة في الدخل عندما يرتفع معدل التحصيل التعليمي بشكل أسرع من معدل النمو في الإنتاجية أو نصيب الفرد من الناتج المحلي الإجمالي. نعم ، إن العاملين الحاصلين على شهادات جامعية أفضل من أولئك الذين ليس لديهم شهادات جامعية ؛ كان الاقتصاد الذي بنيناه على مدى 45 عامًا غير متساوٍ مع البعض أكثر من غيره. لكن أقل من النسبة المئوية التسعين ، حتى خريجو الجامعات يقعون ضحية لاتجاه عقود طويلة من عدم المساواة الجذرية الذي يحرمهم من معظم فوائد النمو الاقتصادي.
القاعدة الحديدية لاقتصاديات السوق هي أننا جميعًا نعمل بشكل أفضل عندما يكون أداءنا جميعًا أفضل: عندما يكون لدى العمال المزيد من المال ، يكون لدى الشركات المزيد من العملاء ، وتوظف المزيد من العمال. 70٪ من اقتصادنا يعتمد على الإنفاق الاستهلاكي. فكلما نمت المداخيل الحقيقية بشكل أسرع وأوسع ، زاد الطلب على المنتجات والخدمات التي تنتجها الشركات الأمريكية. هذه هي الدورة الحميدة التي ازدهر من خلالها العمال والشركات معًا في العقود التي أعقبت الحرب العالمية الثانية مباشرة. ولكن مع ركود الأجور بعد عام 1975 ، انخفض طلب المستهلكين كذلك. ومع تباطؤ الطلب ، تباطأ الاقتصاد. قدر تقرير صدر عام 2014 من منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية (OECD) أن ارتفاع عدم المساواة في الدخل قد أضر بما يصل إلى 9 نقاط من نمو الناتج المحلي الإجمالي للولايات المتحدة على مدى العقدين الماضيين - وهو عجز نما بالتأكيد على مدى السنوات الست الماضية مع استمرار ارتفاع عدم المساواة. هذا ما يعادل 2 تريليون دولار من الناتج المحلي الإجمالي الذي يتم تبديده ، عامًا بعد عام ، من خلال خيارات السياسة التي تقيد عمدًا قوة الكسب للعمال الأمريكيين.
ربما يكون COVID-19 هو الذي تسبب في أزمتنا الحالية ، لكنه لم يكن السبب الوحيد. حتى لو فعل قادتنا السياسيون كل شيء بشكل صحيح في الوقت الحالي ، فإن استجابتنا للوباء كانت ستظل غارقة في أثر عدم المساواة الشديد: إعادة توزيع بقيمة 50 تريليون دولار للثروة والدخل - 297000 دولار لكل أسرة - مما ترك عائلاتنا ، اقتصادنا وديمقراطيتنا أقل قدرة بكثير على مكافحة هذا الفيروس مما كانت عليه في الدول المتقدمة الأخرى. هذه هي أمريكا
التي تعثرت في وباء COVID-19 والكارثة الاقتصادية التي أطلق العنان لها: أمريكا ذات الاقتصاد الأصغر بمقدار 2 تريليون دولار والقوى العاملة 2.5 تريليون دولار سنويًا أفقر مما كانت ستظل عليه عدم المساواة منذ عام 1975. هذه أمريكا فيها 47 في المائة من المستأجرين يتحملون عبء التكلفة ، حيث لا تستطيع 40 في المائة من الأسر تغطية 400 دولار من نفقات الطوارئ ، حيث لا يملك نصف الأمريكيين الذين تزيد أعمارهم عن 55 عامًا مدخرات تقاعدية على الإطلاق. هذه أمريكا حيث 28 مليون شخص ليس لديهم تأمين صحي ، وفيها 44 مليون أميركي غير مؤمن عليهم لا يستطيعون تحمّل المبالغ المقتطعة أو المشاركة في استخدام التأمين الذي لديهم. هذه هي أمريكا التي سارعت بتهور لإعادة فتح اقتصادها في خضم جائحة قاتل لأن الشركات كانت أضعف من أن تنجو من إغلاق ممتد والعمال ضعفاء للغاية وفقراء لتحدي دعوة العودة إلى العمل.
المستطيلات المصممة للمساعدة في منع انتشار الفيروس التاجي من خلال تشجيع خط التباعد الاجتماعي ، وهو مخيم للمشردين معترف به من المدينة في مركز سيفيك في سان فرانسيسكو في 21 مايو.
هناك من يلوم المحنة الحالية للأمريكيين العاملين على التغييرات الهيكلية في الاقتصاد الأساسي - على الأتمتة ، وخاصة على العولمة. وفقًا لهذه الرواية الشعبية ، كانت الأجور المنخفضة خلال الأربعين عامًا الماضية هي السعر المؤسف ولكن الضروري لإبقاء الشركات الأمريكية قادرة على المنافسة في سوق عالمية متزايدة القسوة. ولكن في الواقع ، فإن تحويل الثروة بقيمة 50 تريليون دولار الذي يوثق تقرير مؤسسة RAND حدث بالكامل داخل الاقتصاد الأمريكي ، وليس بينه وبين شركائه التجاريين. لا ، إعادة التوزيع التصاعدي للدخل والثروة والسلطة لم تكن حتمية. لقد كان خيارًا - نتيجة مباشرة لسياسات التدرج إلى أسفل التي اخترنا تنفيذها منذ عام 1975.
اخترنا خفض الضرائب على المليارديرات وتحرير الصناعة المالية. لقد اخترنا السماح للمدراء التنفيذيين بالتلاعب في أسعار الأسهم من خلال عمليات إعادة شراء الأسهم ، ومكافأة أنفسهم بسخاء مع العائدات. لقد اخترنا السماح للشركات العملاقة ، من خلال عمليات الدمج والاستحواذ ، بتجميع القوة الاحتكارية الواسعة اللازمة لإملاء الأسعار المدفوعة والأجور المدفوعة. لقد اخترنا تآكل الحد الأدنى للأجور وعتبة العمل الإضافي والقوة التفاوضية للعمل. على مدى أربعة عقود ، اخترنا انتخاب قادة سياسيين يضعون المصالح المادية للأثرياء والأقوياء فوق مصالح الشعب الأمريكي.
تعاني الدول الأخرى من COVID-19 بشكل أقل لأنها اتخذت خيارات أفضل ، والخبر السار هو أن أمريكا تستطيع ذلك أيضًا. الاقتصاد هو الاختيار. يمكننا أن نختار رفع الحد الأدنى الفيدرالي للأجور إلى 15 دولارًا أو 20 دولارًا في الساعة وربطه بنمو الإنتاجية كما كان الحال في العقود التي سبقت عام 1975. يمكننا اختيار إعادة تقييم العمل بحيث يكسب غالبية الأمريكيين مرة أخرى وقتًا ونصف أجر كل ساعة عمل أكثر من 40 ساعة في الأسبوع. يمكننا اختيار توفير رعاية صحية ورعاية أطفال وتعليم بجودة عالية وبأسعار معقولة لجميع الأمريكيين ، مع تحديث أنظمة التأمين الاجتماعي والتقاعد لدينا بحيث لا يُهمل العاملون المتعاقدون أو العاملون في الوظائف المؤقتة ويتخلفون عن الركب. يمكننا اختيار تسهيل تنظيم العمال والدفاع عن حقوق ومصالح أولئك الذين لا يستطيعون. يمكننا أن نختار بناء أمريكا أكثر إنصافًا ومرونة وازدهارًا - أمريكا التي تنمي اقتصادها عن طريق تضمين كل أمريكي فيها عن قصد. ولكن بالنظر إلى إعادة التوزيع الجذري للثروة والسلطة في أمتنا خلال الأربعين عامًا الماضية ، فلن يكون الأمر سهلاً.
ينتظر الناس في طابور طويل لتلقي تبرع بنك الطعام في مركز باركليز في 15 مايو في بروكلين. شهدت الساحة الرياضية خطوطًا تلتف حول المبنى حيث يعاني سكان نيويورك من البطالة والضغوط المالية الأخرى الناجمة عن تفشي فيروس كوفيد -19 ستيفاني كيث- غيتي إيماجز.
ما يحتاجه العمال الأمريكيون هو تجارب متعددة متزامنة في إعادة بناء قوة العمال ، من تعديل قوانين العمل الحالية إلى المفاوضة القطاعية إلى إنشاء جمعيات تجارية جديدة كاملة ومنظمات غير هادفة للربح واسعة النطاق. على سبيل المثال ، تخيل AARP لجميع الأمريكيين العاملين ، مكرسًا بلا هوادة لزيادة الأجور وتقليل تكلفة الازدهار - منظمة عضوية جماهيرية كبيرة جدًا وقوية لدرجة أن قادتنا السياسيين لن يجرؤوا على النظر في الاتجاه الآخر. عندها فقط ، من خلال مطابقة القوة مع القوة ، يمكننا تمهيد الطريق لسن القوانين والسياسات اللازمة لضمان ألا يهدد الاقتصاد المتدفق صحتنا وسلامتنا ورفاهيتنا مرة أخرى.
هناك القليل من الأدلة على أن الإدارة الحالية لديها أي مصلحة في التعامل مع هذه الأزمة. نأمل أن تكون إدارة بايدن جريئة تاريخياً. لكن لا تخطئ في أن كل من أنظمتنا السياسية والاقتصادية ستنهار في غياب الحلول التي تتناسب مع الحجم الهائل للمشكلة. يجب ألا يقل الهدف المركزي للسياسة الاقتصادية لأمتنا عن مضاعفة متوسط الدخل. يجب علينا تضييق عدم المساواة بشكل كبير بين التوزيعات مع القضاء على عدم المساواة العرقية والجنسانية داخلها. هذا هو المعيار الذي يجب أن نلتزم به القادة من كلا الحزبين. إن الدفاع عن أي شيء أقل سيكون جبانًا أو غير أمينًا أو كليهما.
من فضلك,
تسجيل الدخول
أو
تسجيل
لعرض المحتوي!
